Hey, ich habe eine Frage vielleicht kann mir da jemand einen Rat geben.

Ich stehe momentan in einem Teilzeit Arbeitsverhältnis. Dort habe ich durch einen Leichtigkeitsfehler Schulden bei meinem Arbeitgeber laut meinem Chef, was aber nicht so ganz beweisbar ist. Hierbei Handelt es sich um einen Bestandsfehler von gewissen Produkten, was jetzt von meinem Chef mir in die Schuhe geschoben wurde weil ich die Box damit auf dem Tresor gelassen habe übers Wochenende, wo aber eigentlich keiner Zugang hatte, auch nicht zu dem Raum wo dieser Tresor steht. Nun wird behauptet von meinem Chef, eventuell ein Fahrer hätte diese gesehen und hätte was rausgenommen, das ist aber nur eine Vermutung. Nun bleibe ich auf dem Problem sitzen, weil ich Vor Ort war. Dies wird gerade von der Zentrale geprüft, ob es vielleicht dort zu einem Fehler kam bevor die Box zu uns kommt. Hoffe das war gut zusammengefasst. Also beweisbar dass es mein Fehler war ist es nicht. Aber beweisbar dass ich irgendwas nicht mitbekommen habe ist es auch nicht. Also fällt das alles auf meinen Chef zurück.

Somit habe ich momentan "Schulden" im Wert von 1095€... Ob das jetzt mein verschulden ist kann ich nicht genau sagen und es klingt auch nicht rechtens aber wir warten momentan die Meldung von der Kulanz Zentrale ab.

ABSEITS DAVON das eigentliche Thema, bzw die eigentliche Frage:

Ich bin nun gezwungen von zuhause Auszuziehen, raus aus Hotel Mama sogesagt. Ich habe nun auch eine Zusage bekommen von einer Vollzeitstelle die ich im April antreten kann. Wir haben nun Mitte Februar. Ich habe bei dieser Stelle keinen Arbeitsvertrag bei der ich gerade arbeite, also beträgt die Kündigungsfrist in BW laut Recherche 4 Wochen. Also wäre ich ab ende März da raus. Nun meine Frage: Kann mein Chef mich im Job festhalten, obwohl ich noch Schulden habe? Das ist eine große Chance für mich und ich hab irgendwie auch angst vor Ihm und seiner Reaktion weil ich das gefühl habe der Mann ist komplett am Ende mit den Nerven.

Das sollte aber nicht mein Problem sein, weil es eig. 1. nicht beweisbar ist dass es mein Fehler war, und 2. ist es eigentlich nicht rechtens dass mein Chef mir die Kündigung verweigert?

Hallo.

ich muss für eine interne Fortbildung eine Präsentation erstellen. Da ich das in meiner Freizeit machen soll frage ich mich, ob das als Arbeitszeit gutgeschrieben werden muss.

Vielen Dank für die Antworten

Irgendwann ist gut immer dieses streiken wen man mehr Geld will sollen die sich einen anderen Job suchen warum werden die nicht entlassen ? Wäre ich post alle entlassen die nicht arbeiten und wäre ich der Staat alle Arbeitslosengeld sperre

Hallo zusammen,

mein Sohn wird zum 01.03. eine Ausbildung beginnen. Ein Arbeitsvertrag wurde bereits unterzeichnet. Nun hat sich aber eine andere, lukrativere Ausbildung ergeben.

Kann er den bestehenden Arbeitsvertag, ohne dass er die Arbeitsstelle angetreten hat, vorzeitig kündigen?

Herzlichen Dank schon mal

Durch meine Gewerkschaft wurde meinem Alten Arbeitgeber mitgeteilt, dass er eine offene Schul aufgrund Überstunden etc hat.

Im Brief stand explizit Vertrauliche Angelegenheiten und nur an die Geschäftsführung.

Der betrieb ist relativ klein (1 Chef 1 Geselle 1 azubi) und der Chef erzählt grundsätzlich alles dem Altgesellen.

Mein ehemaliger Arbeitgeber hat dann aus Frust Dem altgesellen erzählt, was ich aus Zufall herausgefunden habe.

Jetzt die Frage: Verstößt Es gegen den Datenschutz/Schweigepflicht da es explizit an die Geschäftsführung gerichtet war?

Vielen Dank für eure Antworten

Ich habe einen Kieferorthopäden Termin wo meine Spange raus kommt, die bei der Praxis meinten sie schreiben mich krank für den Tag. Ist das so okay oder kriege ich Stress auf Arbeit

Hallo, ich wollte Mal diejenigen die sich damit auskennen was fragen.

Szenario:

Ich mache ein duales Studium bei Firma X, die Studiengebühren werden komplett übernommen. Ich verpflichte mich 3 Jahre nach Abschluss des Studiums dort zu arbeiten, was bei Gebührenübernahmen ja nicht unüblich ist.

Nun ist das Studium bei mir seit Anfang Januar abgeschlossen und die 3 Jahre Arbeit beginnen.

Ich bin bei der Firma X total unglücklich und zudem bezahlt die Firma mich weit unter Marktdurchschnitt. Als Softwareentwickler nur knapp über Mindestlohn 13€ Brutto/Stunde trotz abgeschlossenem Informatikstudium. Mit der Begründung ich sei ja frisch ausm Studium, obwohl ich schon 3 Jahre dort gearbeitet habe während dem dualen Studium.

Hätte ich die Mentalität dieser Firma früher gekannt, wäre ich niemals ein Duales Studium bei denen eingegangen.

Laut Vertrag muss ich die Studiengebühren bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nur zurück zahlen, wenn ich die Kündigung zu verantworten habe.

Wenn ich nun aus dem Grund kündige, dass die Firma mich so realitätsfremd vergütet, ist das dann ein Kündigungsgrund den die Firma zu verantworten hat oder ich das mein persönliches Problem und ich muss die Studiengebühren wieder zurück an die Firma zahlen?

Danke schonmal für Antworten.

Ich bin Azubi im 2. Lehrjahr und schreibe demnächst meine Praktische Zwischenprüfung, diese beginnt erst um 15:00 Uhr. Mein momentaner Arbeitstag endet jedoch schon um 14:00 Uhr.

Da ich die Zeit vor der Prüfung gerne zum lernen nutzen möchte, würde ich ungern vorher noch arbeiten gehen.

Nun stelle ich mir die Frage, ob mein Arbeitgeber mich den gesamten Tag freistellen muss, oder nur so das ich die Prüfung wahrnehmen kann?

Hi, ich bin 19 Jahre alt und arbeite als Rettungssanitäter und fange dieses Jahr meine Ausbildung zum Notfallsanitäter an.

Ich mache derzeit eine 24 Stunden Schicht pro Woche im Rettungsdienst und arbeite nebenbei 16-18 Stunden pro Woche in der Landwirtschaft.

Nun ist es so, das ich die Notfallsanitäter Ausbildung demnächst anfange und diese in Vollzeit, nebenbei möchte ich aber weiterhin in der Landwirtschaft arbeiten, deswegen will ich mich selbstständig machen.

Ich habe von 14-16 einen Schülerjob in der Landwirtschaft gehabt, dann nach der Schule habe ich 2 Jahre vollzeit in der Landwirtschaft gearbeitet. Dann 6 Monate garnicht und jetzt wieder seit ca. 10 Monaten in Teilzeit. Ich hab über die Zeit mir viel Landwirtschaftliches Wisssen angelegt und die Betriebe haben mir viel beigebracht, den T Schein hab ich natürlich auch und mit der Technik kenn ich mich auch aus.

1. Wie läuft das selbstständig machen ab, wo muss ich hin und das anmelden und was muss ich dafür machen?
2. Welche Steuern müsste ich dann Zahlen, wenn ich als Betriebshelfer auf verschiedenen Betrieben arbeite.
3. Wie werden die Steuern gezahlt?
4. Wie versichere ich mich?
5. Wie findet ihr meinen Plan?

Es ist viel Text, sorry... Aber ich würde mich sehr über Hilfe und Antworten freuen!

LG

Seit Mal ehrlich ist das nicht sehr gut ?

Hallo, habe im September 2022 meine Ausbildung angefangen und bekomme den Mindestlohn für Auszubildende. Jetzt im Januar gab es dafür ja eine Erhöhung und da wollte ich wissen ob das auch die bestehenden Ausbildungen betrifft oder ob es sich nur um neu angefangene Ausbildungen handelt.

In meinem Betrieb habe ich schon einige Male nachgefragt aber die haben mir bisher keine klare Antwort gegeben.

In der Schweiz hat eine normale Arbeitswoche 42 Stunden. In den meisten anderen Ländern, darunter Deutschland und USA, sind es nur 40.

Sind die Schweizer fleißiger, weil sie mehr arbeiten?

Hallo.

Also nach nur kurzer Zeit wurde ich gebeten die Betreuungszeit zu verkürzen, weil mein Sohn nicht gerne Mittagsschlaf hält und die anderen Kinder wach hält. Da ich mich aber für eine neue Arbeit als Lehrerin bewerben wollte, wollte ich vorher Kurse belegen. Wir haben uns geeinigt, dass ich bei Terminen ihn bis zur gebuchten Zeit lassen kann, ihn ansonsten aber JEDEN TAG 2 Stunden vorher abholen muss, obwohl ich dafür bezahle. Sie hat dann gemeint die wolle, dass er eine Individualbegleitung bekommt. Die Regierung hat ihr dann mitgeteilt, dass das nichts wird (weil die KITA das organisatorisch vermasselt hat) und sie meinte zu mir, dass er nicht bis um halb 3 bleiben kann und sie jetzt mal im Jugendamt nachfragen wird wie sie ihn integrieren soll... seine Gruppe hat nur 10 Kinder!!!! Und teilweise sind auch die Eltern dabei (Kita ist mit Elternmitarbeit) und helfen mit. Also sehe ich das Problem wirklich NICHT. Und für Termine klappt es ja auch!!!!

Mein Kind ist nicht aggressiv, nicht schüchtern oder ähnliches. Er hatte lange die Angewohnheit wegzulaufen, wenn er draußen was spannend fand, bleibt jetzt meist aber da. In der Kita bleibt er halt nur beim Morgenkrwis nicht sitzen und spielt sehr gerne mit Klopapier und lässt das nicht...bei den Kindern ist er beliebt weil er meist gut gelaunt ist und viel lacht. Manchmal versteht er nicht, wenn Kinder etwas nicht wollen.... aber er ist ja auch erst 3

Ich werde ab September wieder arbeiten! Was kann ich tun?

Und wie schildere ich der Kita höflich meine Sicht?

UPDATE ich hab meinen Sohn ab März aus der Kita genommen. Im März hatte ich endlich einen Termin bei der Diagnostik aber er ist zu Jung um eine Diagnose zu stellen. Allerdings liegt ein starker Autismusverdacht im Raum. Auch ein zusätzliches ADHS und eine Hochbegabung wurden erwähnt. Mein Sohn wurde bei diversen Integrationskindergärten vorgestellt, die alle meinten, er bräuchte eine Individualbegleitung und haben mich auch auf das Thema Autismus angesprochen. Leider hat er durch die ehemalige Kita zwei Zwangsverhaltensmuster entwickelt, die allmählich besser werden. Eine Familienhilfe habe ich beantragt. Ergotherapie musste ich ewig warten geht aber am Donnerstag los! Ab Januar darf er in eine besondere Einrichtung, eine Heilpädagogische Tagesstätte (die meinten er ist definitiv ein Kind für sie). Ich habe daraufhin mal gefragt on mit die ehemalige Kita für die Beantragung dieser eine Stellungnahme schickt. Anscheinend hatte die Kita eine geschrieben aber die Beschwerdestelle hatte es versäumt, mit diese zu senden. Was da drinnen stand wird für die Diagnostik hilfreich sein ist aber sehr heftig

Hallo!

Ich habe einen Werkstudentenjob bei dem im Vertrag ein maximum von 20Stunden Arbeit pro Woche festgelegt ist (ist der üblivhe mustervertrag für werkstudentenjobs aus dem inet). Zu Beginn der Arbeitsverhältnisses hatten wir per WhatsApp besprochen dass ich ca. 16 Stunden pro Woche arbeiten möchte.

Nach kurzer Zeit habe ich gemerkt dass mir das zu viel wird. Ich habe gesagt ich brauche einen freien Tag in der Woche (haben immer vormittagsschichten). Das war auch so okey für den Arbeitgeber. Ich habe mich dann immer für 10 Stunden einteilen lassen. Jetzt hat mein Arbeitgeber Personalmangel und möchte dass ich mehr arbeite. Ich möchte nicht mehr arbeiten da ich in der Prüfungsphase und mit meinem zeitintensiven, mir aber sehr wichtigen Hobby am absoluten Limit bin.

Meine Frage also:

- kann mein Chef von mir verlangen bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten? Im Vertrag steht wie gesagt nur etwas von einem maximum)

- Kann ich abgemahnt werden weil ich mich weigere mehr zu arbeiten?

Im Netz finde ich auch nur etwas zu einer Begrenzung nach oben wie viel ser Arbeitnehmer leisten darf, ein Minimum wie viel man leisten muss finde ich nicht. Es steht auch nicht da ob der Arbeitgeber einfach frei einteilen darf wie viele Stunden zu leisten sind.

Ich habe über 20 unentschuldigte Fehlstunden und gehe auf eine Berufsschule. Bin im ersten Ausbildungsjahr und das Vollzeit , aber ohne Betrieb. Meine sonstigen Noten sind aller im 2er - und 3er-Bereich. Inwiefern bin ich wegen Versetzung oder Benotung gefährdet ?

Hallöchen. Undzwar habe ich die Frage

Ich war beim Arzt, und habe vermutlich einen Muskelfaserriss im linken Arm, da ich starke Schmerzen im Ellenbogen habe. Der Arzt hatte mich krankgeschrieben und gesagt, ich könne in die Berufsschule, mein AG meint, wenn ich in die Schule gehen könne, dann könne ich auch an die Arbeit und Arbeiten. Mein Aufgabenbereich würde PC arbeiten und Kassenreperaturen beinhalten. Ich kann mein linken Arm jedoch kaum mehr bewegen. Wie soll ich da mit einem Arm Arbeiten, in der Schule sitzt man ja und hört größtenteils den Lehrern zu. Wie seht ihr das, währe echt hilfreich mal ein paar Meinungen von euch zu hörne😁✌️

Hallo,

Ich habe morgen Berufsschule und habe Ausfall.

Daher habe ich zur 3. Stunde und nach der 6.

Der Unterricht endet um 13:00 Uhr

Muss ich nach der Schule noch in den Betrieb?

Hallo, ich würde gerne wissen, ob es möglich ist einen befristeten Arbeitsvertrag in der Probezeit ohne wichtigen Grund zu kündigen?

Ich befinde mich zurzeit als Werkstudent in der Probezeit und möchte zum Ende der Probezeit eine andere Stelle antreten.

Danke im Voraus.

Wenn man als Minijober krank wird, bekommt man trotzden die Stunden bezahlt?

Stimmt das ? Hab ich irgendwo gelesen. Dann würde es sich ja doch net so lohnen wa?

In meinem Ausbildungsvertrag steht die falsche Adresse bei meinem Vater. Bleibt der Vertrag trotzdem gültig oder muss ich das ändern lassen?

Und sind das schlimme Arbeitszeiten?

14-22?

Oder 6-15

Was ist schlechter.

Beim ersten finde ich hat man nichts mehr vom tag

Hallo :)

ich hätte da eine Frage und zwar bin Ich 17 Jahre alt und bin derzeit Auszubildender als Kaufmann für Büromanagement meine Probezeit wird diesen Monat zu ende gehen aber ich bin nicht sehr zufrieden mit meinem Unternehmen in der ich arbeite und wollte die gleiche Ausbildung machen jedoch im anderen Betrieb könntet Ihr mir da sagen ob ich nach der Probezeit einfach das Unternehmen wechseln kann oder nicht habe auch schon gegoogelt jedoch hat das mir nicht so geholfen

MFG

angenommen ihr habt 30 Tage zur Verfügung und könnt euch diese mehr oder weniger frei legen?

Eher viel am stück oder oft und wenig?

und wann den längsten urlaub?? Winter oder Sommer? Welcher Monat?

Kann mir das jemand in einfachen Worten und kurz erklären?

Wenn man das Abitur in der 13. Klasse macht (G9), sind nur die vier Halbjahreszeugnisse aus 12. und 13. relevant.

Kann es trotzdem sein, dass Arbeitgeber das Zeugnis der 11. Klasse sehen wollen, obwohl man ein Abitur hat?

Hallo zusammen

Würdet ihr lieber als Köchin im Kindergarten arbeiten oder als stellvertretende Teamleiter in eine Reinigung Firma, beide von Montag bis freitag?

Hallo zusammen,

Ich arbeite bei einer Firma, wo ich letztes Jahr meine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen habe. Während meiner Ausbildung hatte ich immer das Gefühl, dass ich nicht gut ausgebildet werde. Deshalb habe ich mehrere Male mit meinem Chef gesprochen und um mehr Chancen und Zugang zu wichtigen Servern gebeten, damit ich mehr lernen kann, aber er hat immer gesagt, dass ich noch Zeit brauche und dass er mir nicht vertraut, um die Berechtigungen für wichtige Server zu geben.

Ich habe mich während meiner Ausbildung hauptsächlich auf meine Ausbildung konzentriert und versucht, vieles allein zu lernen, aber ich habe immer noch Probleme mit dem praktischen Teil, da ich keine Möglichkeit hatte, es umzusetzen.

Nach meiner Ausbildung wurde ich übernommen, aber ich mache immer noch das, was ich während meiner Ausbildung gemacht habe und habe nicht viele Rechte wie ein Azubi.

Ich habe darüber nochmal mit meinem Chef gesprochen und er sagte, dass ich Erfahrung brauche.

Es geht um zB. folgende Dienste, die sehr wichtig für meine Arbeit sind.

-FTP-Server, VPN-Server, WSUS, Lizenz-Server, MDM-Server, Backup-Server usw.

Ich habe Angst, wenn ich die Firma wechsle, weil ich nicht gut ausgebildet bin und Angst habe, dass ich nicht in der Lage sein werde, die Erwartungen der neuen Firma zu erfüllen.

Ich habe mich während meiner Ausbildung hauptsächlich mit folgenden Bereichen beschäftigt: -----

-Helpdesk (1st und 2nd Level Support)

-Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen

-Onboarding und Offboarding (AD-Benutzer anlegen und löschen)

-Reparatur von defekten PCs

-Pflege von Druckern

-Patchen

-Installation von PCs

-Einrichtung von SIP-Telefonen

-Wenige Beschaffung

Ich habe jedoch noch nie einen Accesspoint, Router, Switch, Firewall, VLAN oder Windows Server konfiguriert und niemand hat mir gezeigt, wie man dies tut, obwohl meine Kollegen sich damit viel beschäftigen. Ich habe alle wichtigen Themen während meiner Ausbildung theoretisch gelernt und mich auch zu Hause damit auseinandergesetzt, aber mir fehlt immer noch viel Praxiserfahrung.

Was kann ich nun tun?

Habt ihr Erfahrungen, dass man während der Ausbildung nicht viel von der Firma gelernt hat?

Hat jemand von euch ähnliche Gedanken nach seiner Ausbildung?

Hallo,

und zwar habe ich folgendes Problem…

ich bin auf 15/h die Woche angestellt, jedoch während Weihnachten und Neujahrhabe ich viel mehr gearbeitet, mir wurde angeboten dass ich auf 35 Stunden erhöhen kann für 3 Wochen, dies habe ich auch angenommen,

jedoch war es dann so… es hieß ja wir müssten nur 4 Tage kommen, des wären dann ca.25 Stunden gewesen.

Jedoch hatte ich 26 Überstunden(erarbeitet)

die wurden mir dann einfach so in minus Stunden umgerechnet( dadurch dass ich durch mein Arbeitgeber nicht mehr die vollen Stunden hatte) und jetzt habe ich nur noch 2 Überstunden… und bekomme meine ursprünglichen 26 Stunden nicht ausgezahlt.

finde es ecjt reudig und habe wirklich derbe kein Bock darauf, wisst ihr ob ich irgendwas tun kann dagegen.

danke schon mal für die Antworten.

Hallo. Ich bin Azubi im ambulanten Pflegedienst. Da bei uns keine Pausen gemacht werden, müssen wir nach der Tour unsere Pause anhängen und im Büro sitzen bleiben. Ich finde das ziemlich doof, ist ja sicher verständlich. Gelesen habe ich jetzt, dass spätestens 1 Stunde vor Arbeitsende eine Pause zu machen ist. Das ist ja nicht der Fall. Muss ich jetzt wirklich da rumsitzen in, quasi, meiner Freizeit? Oder kann ich dagegen angehen. Und Pause während der Arbeitszeit kann ich nicht entscheiden, da ich ja nur mitfahre... ich will da halt nicht rumsitzen!

Hallo zusammen,

welche Jobs, die man quasi über Nacht / im Nachtdienst ausüben kann, sind ganz gut bezahlt?

Denkbar für eine alleinerziehende Mutter, wenn das Kind nachts bei den Großeltern schlafen kann.

Bitte nur seriöse und ernstgemeinte Ideen die NICHT anstößig sind.

Vielen Dank für hilfreiche Antworten :-)

Wenn man krankgeschrieben ist, soll man zu Hause bleiben. Seid ihr mal feiern gegangen, in den Urlaub geflogen etc.?

Hallo und zwar ich bin 19 Jahre alt befinde moch gerade in einer Ausbildung wo ich 400€ bekomme also essen usw muss ich nicht bezahlen da ich bei meinen eltern wohne denkt ihr ihr würdet damit klar kommen über den monat oder ist das zu wenig für eine person

Hallo, 

Ich habe mal eine Frage zum Thema Arbeitsunfähigkeit, ich folge einen Mädchen auf Insta, welches seit Monaten Erwerbsminderungsrente bezieht. An sich finde ich dies nicht schlimm, da jeder von uns ja mal in so eine Situation gelangen könnte. 

Jedoch ist es bei ihr so, dass Sie wegen ihrer Psyche arbeitsunfähig ist, sie postet aber ständig, dass sie am feiern, kiffen oder saufen ist. Sie gibt sogar zu, dass sie dies sogar nur behauptet um nicht arbeiten zu müssen und den 9/5 Job zu entfliehen. 

Sie ist 22 und hat ihre zweite Ausbildung abgebrochen. 

Nun meine Frage, kann man sowas irgendwie melden o.ä.? 

Ich finde einfach, sowas geht nicht… andere Leute rackern sich den arsch ab und andere kommen mit lügen durch, finde ich ehrlich unfair! :/ 

Viele Grüße

Hallo zusammen,

bevor ich anfange möchte ich darum bitten, dass sich nur Leute melden und mir Helfen die auch wirklich Ahnung vom Fach haben, Danke.

Ich arbeite seit 10 Jahren als Erzieherin in einer Kindertagesstätte.

Ich würde von mir selber behaupten, dass ich ganz gut einschätzen kann welche Kinder geeignet sind für die Krippe und welche nicht.

Aktuell hat meine Gruppe einen Schreihals, der seit 3 Monaten von Anfang bis Ende durchschreit. Außerdem behaupte nicht nur ich das er einfach nicht bereit ist, sondern auch meine Gruppenkollegen UND Kollegen aus anderen Gruppen, das es mit dem kleinen einfach keinen Sinn macht.

Meine Leitung, die selber sieht das der kleine nur Schreit, hat versucht den kleinen ruhig zu stellen musste aber selber erfahren, dass selbst sie keine Chance hatte.

Nur was jetzt?

Meine Leitung interessiert sich absolut null dafür, ist komplett überfordert mit der Situation als Leitung sogar so sehr, dass sie zusätzlich zwei weitere Fachkräfte als Stellv. braucht um der Lage gewachsen zu sein. Und selbst dann schafft sie es nicht....

Ist echt komisch... denn meine Leitung davor, hat ihren Job ganz alleine Super hinbekommen... Naja es gibt solche und solche....

Zudem besetzt meine aktuelle Leitung eine Vollzeitstelle in ihrer Gruppe, in der sie davor tätig war, in der sie aber seit ihrer Übernahme als Leitung aus Zeitmangel nicht mehr hinkann...

Da sollte für sich sprechen...

Ich bin der letzte Mensch der eine Person umgeht, hier geht es aber leider nicht anders.
Was habe ich für Möglichkeiten, was kann ich machen und was habe ich für Chancen ?

Ist es möglich zu seinem Chef zu sagen das man im Sommer weniger arbeiten will und im Winter mehr weil man im Sommer viel Motorradfahren und Freizeit haben will?

Also regelmäßig die wöchentliche Arbeitszeit ändern?

Denn finanziell bin ich da garnicht groß dran gebunden und mir wäre es wichtiger viel Motorrad zu fahren.

Was meint ihr bin noch Probezeit kommt das schlecht das zu fragen?

Sagen wir von November bis April Vollzeit und zur Saison 20-25 Stunden Woche.

Ich mache aktuell meine Ausbildung zum Fachinformatiker

Aktuell habe ich 2 Berufsschultage:

• Dienstags 6 Stunden
• Freitags 5 Stunden

Seit 2020 ist ja mittlerweile so, dass auch volljährige Azubis an einem Berufsschultag mit mehr als 5 Stunden nicht mehr in den Betrieb kommen müssen, oder?

Hat mich aber bisher sowieso nicht sonderlich gejuckt, da ich dienstags immer schon 1 oder 2 Stunden für die nächsten Tage abarbeiten konnte. Also hab dann quasi nach der Schule noch so 2 bis 4 Stunden gearbeitet. Damit war ich ganz zufrieden

Mit dem neuen Stundenplan hab ich jetzt aber dienstags 5 und freitags 6 Stunden

Und freitags um 12 Uhr Feierabend zu haben wäre schon echt nice :D

Allerdings will ich mir nicht die Option kaputt machen, freitags zur Not auch noch arbeiten zu können, falls ich die Tage davor mal eher abhauen will und daher wollte ich erstmal hier fragen, ob das überhaupt stimmt, dass ich dann freitags freibekommen müsste und wenn ja, kann ich dann trotzdem freiwillig arbeiten?

Hallo, was passiert eig. Wenn mein AG mir Firmen vorschlägt für Einsätze, zb. Altenheim aber was viel zu weit weg ist, ich aber ich die Angebote ablehne, wird dann so lange gesucht bis was passendes für mich da ist?

Lg

Muss man alles wissen in der Arbeit, wenn man z.B jemanden vergleicht der 10 Jahre da ist und eine die 1 Jahr da ist.

Hat die, die 1 Jahr da ist auch die Möglichkeit eine Führungsposition zu übernehemen ? Auch wenn sie bich nicht das ganze Wissen hat, was der, der 10 Jahre dabei ist allerdings schon hat ?

Wie soll die Kündigung einer Ausbildung optimal erfolgen? Persönlich vorbeibringen, Einwurfeinschreiben, etc.?

Es ist öffentlicher Dienst in einer Kommune.

Ohne ein Gewerbe anzumelden. Sehe nämlich das viele einfach so Kleidung verkaufen

Hallo zusammen,

ich arbeite als Office Managerin und war die letzten Wochen krank geschrieben. Mir ging’s es psychisch und körperlich nicht gut durch die Arbeit. Ich hatte jedoch einen Flug gebucht bevor ich erkrankt bin nach Berlin. Ich musste den Flug mehrmals umbuchen und vor verschieben da ich krank war. Letzt endlich nach mehreren Hunderten Euros musste ich den Flug wahrnehmen. Der Trip war nur von Freitag bis Sonntag. In den zwei Tagen habe ich genau das gemacht was Ich auch bei mir in Köln gemacht hätte um mir was gutes zu tun zb. Essen gehen an die frische Luft oder Fahrrad fahren. Als ich in Berlin auf Instagram ein paar Videos von Berlin gemacht habe wo ich zb. Einen e-Scotter fahre oder was essen gehe. Diese Videos wurden von meinen Arbeit Kollegen natürlich direkt meinen Chef gezeigt bzw. geschickt. Darauf hat hat er mich mit diesen Storys konfrontiert. Solang ich weiß darf ich wenn ich Arbeitsunfähig bin auch raus gehen oder sogar in einer andere Stadt fahren solang es nicht meiner Gesundheit schadet. Ich bin ja keine Achterbahn gefahren oder war auf Mali. Darf mein Chef mir damit Druck machen und mir dann sagen dass es dafür eine Lösung geben wird für mein Verhalten? Dieser Trip hat mir physisch sehr geholfen. Ich meine das Ticket hat mich 100€ gekostet anfangs nach dem ich es mehrfach umbuchen musste hat es mich fast 400€ gekostet also musste ich den Flug wahrnehmen: darf also mein Chef mir diese Bilder zeigen ????

Hallo zusammen,

ich arbeite in der Personalabteilung in der Automobilbranche. In meinem Arbeitsvertrag ist die Bezeichnung "Personalsachbearbeiterin" festgelegt. Da wir im Unternehmen besondere Umstände haben, sind viele Stellen weg gefallen und dementsprechend viele Aufgaben aus anderen Abteilungen aufgekommen. Meine Kollegin (1zu1 selber Beruf wie ich) und ich mussten die Aufgaben aus dem Einkauf und aus der Logistik übernehmen. Hierfür hatten wir aber auch eine Entgelterhöhung bekommen. Vor einem halben Jahr kamen die Aufgaben der Abteilung Wareneingang dazu. Dies wird mir momentan zu viel, vor allem wenn meine Kollegin nicht da ist bin ich mit allen Aufgaben komplett alleine, da wir uns die Aufgaben sonst teilen. Für die Abteilung Wareneingang bekamen wir keine Entgelterhöhung. Kann ich diese Aufgaben ablehnen? oder verlangen hierfür auch eine Erhöhung zu bekommen, sonst mache ich es nicht? In meinem Vertrag steht wie gesagt Personalabteilung.

Danke im voraus!!

Hallo, ich bin 17 Jahre alt und habe ein Problem.

ich bin im April durch meine Ausbildung für 2 Wochen in einer anderen Stadt (ca. 30-45min. von mir entfernt).

Ich wollte dort dann jeden Tag mit meinen Freunden (beide volljährig) hin und zurückfahren.

Doch meine Chefin meinte ich muss dort in einem Hotel übernachten, da ich sonst mehr als 8h am Tag unterwegs bin.

Meine Freunde dürfen aber ALLE nachhause fahren da sie 18 sind. Ich möchte wirklich nicht alleine in einem Hotel sein, gibt es irgendwelche Dinge die ich machen bzw. Versuchen könnte um auch nachhause fahren zu können oder meine Chefin zu überreden (Beispiel mit Einverständniserklärung meiner Eltern?) ? Ist wirklich sehr wichtig :(

hey ihr Lieben

ich bin in dritten Lehrjahr meiner Ausbildung zur Pflegefachfrau.

ich habe leider November schlimme Erfahrungen machen müssen.

ich wurde im Klinikum angegriffen von einem Arzt und seit dem möchte ich einfach nicht mehr im Klinikum arbeiten.

ich bin in Baden Württemberg im Klinikum.

das nächste Klinikum ist in Rheinland Pfalz.

da meine Schule nur mit einem Klinikum kooperiert muss ich auch die pflegeschule wechseln.

ich habe beim Vorstellungsgespräch Gespräch gesagt was los war.

ich habe nur Angst das das Regierungspräsidium von Rheinland Pfalz sagt warum wechselt sie im dritten Jahr und ruft dann an meiner Alten Schule an oder beim Regierungspräsidium in Baden Württemberg.

ich möchte nämlich nicht das jeder mit bekommt was vor viel, da ich auch gemobbt wurde.

ich hoffe einer kann mir dies beantworten.

das wäre mir sehr hilfreich.

mit freundlichen Grüßen 😊

Hi, ich habe ein Problem mit meinem Arbeitgeber.

Mein Arbeitgeber hat mir per e-Mail 40 Stunden die Woche angeboten und die habe ich auch angenommen.

Das lief für 5 Monate gut, jedoch ist aktuell weniger los und wir werden auf jeden Fall schließen.

Jetzt hat der Arbeitgeber von jetzt auf heute meine Arbeitszeit um fast 15 Stunden reduziert pro Woche.

ist das rechtens?

Ich hab mega Unterleibschmerzen weil ich gestern Abend meine Periode bekommen habe. Diese Schmerzen sind fast unerträglich und denke das ich auf der Arbeit nur leiden würde

moin,

folgendes Problem ich habe in zwei Wochen ein Einstellungstest für einen Job, dafür muss ich mir bei meinem jetzigen Arbeitgeber Urlaub nehmen. Ich möchte ihn aber noch nicht den wahren Grund nennen. Habt ihr gute Alternativen die ich als grund für meinen urlaubswunsch nennen kann?

Für 7 km bin ich 45 Minuten mit dem Auto gefahren, mit E Bike brauche ich 25 Minuten ( ich fahre etwa 20 - 25 km/h durch + paar Stopps an der Ampel ), dazu kein Problem mit der Parkplatzsuche.

Mit dem Auto bin ich wiederholt zu spät gekommen wegen Stau und Parkplatzsuche.

Da fährt man 10 Minuten durch, wäre 2 Straßen weiter da, da hat man Nahe der Innenstadt einen Stop und Go Verkehr - Warten und Schrittempo fahren. Da bin ich eine halbe Stunde gefahren um 1 oder 2 km voran zu kommen. Ständig rote Ampeln, Staus, man kommt nicht über die Kreuzung.

Das ist Berufsverkehr um 8 Uhr morgens in der Stadt.

Ich habe sogar heute eine Abmahnung bekommen weil es immer geregnet hat, kalt war ich deshalb mit Auto gefahren bin , der AG hat gesagt das ist alles nicht sein Problem ich habe pünktlich zu erscheinen und muss sowas einplanen.

Hallo seit ich so oft im letzten Jahr krank war (bin noch in der Ausbildung) machen mich meine Kollegen ständig fertig. Auch meine chefin. Die lassen sich immer was neues einfallen um mich anscheinend loszubekommen. Ich möchte auf jeden Fall die Ausbildung fertig machen. Werde so wie es im Moment aussieht nicht übernommen. Also denke ich zumindest nicht. Was soll ich bis zum ende der Ausbildung tun??? es sind nur noch 7 oder 8 Monate. Zum arzt fahren und krankschreiben? Arbeitsamt? Oder einfach ignorieren und weiter hingehen?. Mit meiner chefin oder so brauche ich nicht reden das ist genauso eine falsche schlange die kein bock auf mich hat die stecken alle unter einer decke. Die jubeln mir ständig fehler unter. Danke im voraus.

In meine Arbeitsgruppe nervt eine Mitarbeiterin extrem, von meiner Arbeit es gibt da eine Frau die mega nervig ist auch zu mir war sie sehr nervig drauf wie findet ihr es wie sie schreibt nervig oder?

Der Chef vom Ausbilder und die Mitarbeiter finden mich für den Beruf geeignet. Zudem habe ich die Probezeit bestanden, nach der Rücksprache mit dem Ausbilder (es ist offiziell).

Der Ausbilder hingegen (wenn der Chef nicht anwesend ist), will mir einreden es sei nicht mein Beruf oder wie er es nennt "Berufung". Außerdem gibt er mir "Tipps" dazu, dass ich ja meinen Betrieb während der Ausbildung wechseln kann. Er erwartet zudem von mir, dass ich alles wissen muss, obwohl nicht unbedingt Vorkenntnisse erfragt wurden (Die Ausbildung hat zudem dieses Jahr am 1. September angefangen). Letztendlich bin ich in der Ausbildung um die Dinge zu erlernen, das ist zumindest sein Job. Ich fühle mich aufgrund diesen Äußerungen unwillkommen und in meinem Wert und in meiner Kompetenz verletzt.

Wie soll ich da vorgehen?

Ich möchte neben meiner 41h- Woche gerne einen Nebenjob ausführen. In meinem Hauptjob habe ich Gleitzeit und bin eigentlich flexibel. Darf ich dann an einem Tag nur 3h in meinem Hauptjob arbeiten und die anderen 5 h in der Ne bentätigkeit arbeiten? Also das ich meine Überstunden im Hauptjob abarbeite.

Hallo,

ich werde Ende Februar voraussichtlich mein Studium abschließen. Masterarbeit habe ich bereits Anfang Dezember abgegeben.

Darf ich jetzt schon anfangen, in einem Vollzeitjob zu arbeiten, der in einem anderen Bereich als mein Studium liegt, d.h. für den ich das Studium eigentlich gar nicht brauche? (Ich habe keinerlei Vorlesungen mehr.)

Ich bekomme bis Ende Februar noch BAföG.

Hat das gegebenenfalls irgendwelche Konsequenzen für mich?

Freue mich über Antworten.

Mein Mitbewohner arbeitet in nem Supermarkt und manchmal nach Feierabend klaut er apfelschorle aus dem Regal macht es auf und pinkelt in die Flaschen

Welche er dann wieder zurückstellt damit sie verkauft und getrunken werden

Tatsächlich Gemacht hat er es mindestens 1 Mal weil er es gefilmt hat

Sollte ich es seiner Chefin melden bzw. Ihr das Video zeigen???

Guten Tag. Ich möchte euch fragen was ich tun soll. Ich war bei Arbeit und ich habe eine Palette aufgemacht von schwarze Folie weil ich dachte es für uns ist. Dann war gekommen eine Lagerist und war so sauer auf mich, hat voll Geschreiert auf mich und Stress gemacht. Dann er geht weg und ich habe ruhig zu mir selbst gesagt “madafak” es war nicht zu ihn nur zu mich selbst habe ich es einfach gesagt wegen Stress. Dann er kommt zu mir so sauer schreiert und Schuppt mich (habe blaue prelle bei biceps) und macht hand hoch auf mich und stellt finger in meine Gesicht schreiert “ was hast du zu mir gesagt” obwohl das war nicht zu ihn. Dann habe ich andere arbeite Kollege gefragt warum diese man verhaltet sich wie kranke Mensch, immer schreiert und macht Stress, schlägt alles rum und schmeißt Sachen. Dann geht er zu Chef und Chef kündigt mich dass ich der man krank genannt habe. Obwohl ich habe gesagt dass er verhaltet sich so, habe ich nicht gesagt dass er krank ist.
was soll man jetzt tun bei solche Situation?
danke für eure antworte

Das ist nur eine Frage an Erwachsene! (Kinder, Jugendliche oder Menschen, die keine Arbeit haben, dürfen nicht antworten).

Ich erlebe es häufig in meinen Bekanntenkreis und in den sozialen Medien, dass sehr viele Berufstätige keine Lust auf ihre Arbeit haben. Heißt: Sie gehen mit geringer Motivation und einer generellen schlechten Laune zu ihrer Arbeit. Woran liegt das? Aufgrund eines schlechten Gehalts oder unnertragbare Arbeitsbedingungen? Dann würde ich diese Personen fragen, warum sie sich dann für diese Arbeit entschieden haben oder ob sie überhaupt den Vertrag gelesen haben. Also wenn ich erwachsen wäre, würde ich extra Überstunden machen, denn ich würde mir eine Arbeit aussuchen, die mich sehr interessiert und auch Spaß bereitet.

Hallo!

Ich möchte mich bewerben. In meinem Berufsleben hatte ich bereits zwei längere Krankzeiten von einem Jahr. Die Anstellung bei meinem Arbeitgeber lief aber weiter und ich habe danach wieder dort gearbeitet.

Muss ich diese Zeiten im Lebenslauf angeben?

Da ich eine Behinderung habe (30%) muss oder werde ich sowieso im Bewerbungsgespräch darüber sprechen.

Danke im Voraus für eure Antworten.

Ich habe meine Ausbildung beendet und bin auf der Suche nach einer neuen Arbeit. Leider hab ich überhaupt keine Ahnung in welche Richtung ich gehen möchte. Ich dachte an Automobil Branche oder in einer Persondienstleistungs Firma. In welchen Branchen kann man mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Bürokauffrau arbeiten?

Kannst du es ertragen, einen Chef/Boss/Vorgesetzten zu haben? Ich persönlich könnte es nicht ertragen, das jemand über mich bestimmt.

Ich möchte nächstes Jahr Biologie studieren. Im Februar fange ich bei meinem derzeitigen Minijob in Teilzeit an, damit ich mehr Geld für meinen Führerschein und ein IPad (fürs Studium) verdiene.

Gerne würde ich die Teilzeitarbeit auch noch im Studium machen, weil mehr Geld schadet ja nicht :P. Zudem muss ich an meiner Arbeitsstelle auch nur von Donnerstags bis Sonntags arbeiten und hätte Montag bis Mittwoch immer frei.

Meint ihr das wird klappen ohne, dass ich komplett im Stress versinke?

Ich werde mit großer Sicherheit auf meine 20h pro Woche kommen + Studium eben

Hallo, kurze Frage bitte: Wisst ihr bitte, mit wieviel € eine Unterrichtseinheit (eine UE hat 45 min.) samstags und sonntags in einem Sprachinstitut im DaF/Z Bereich bezahlt wird?

Es geht um einen Werkvertrag auf Honorarbasis, die Schule bietet nur 12, 5€ pro UE an, ist das normal?

Und ist da ein Unterschied zwischen Samstag und Sonntag? Wird der Sonntag etwas besser bezahlt als der Samstag?

Vielen Dank für Deine hilfreiche Antwort.

Folgender Fall:

Person A hat den Schlüssel offiziell vertraglich und darf laut Vertrag den Schlüssel eigentlich nicht weitergeben und bei Verlust würden 10tausend Euro kosten entstehen.

Person B ist der Arbeitskollege und besitzt keinen Schlüssel

Von der Arbeitsstelle (Abteilungsleiter) wird aber immer wieder erwartet, dass Person B auch mal Morgens kommt und die Tür aufschließt. Deshalb wird der Schlüssel von Person A immer innerhalb einer Schicht weitergegeben und untereinander getauscht.

Person B erhaltet sogar den Schlüssel auch mal von anderen Kollegen.

Person A und B erwähnen immer wieder beim Abteilungsleiter, dass Person B auch einen eigenen Schlüssel braucht. Abteilungsleiter ignoriert dies. Geschäftsleitung bekommt es nicht mit.

Nun hat Person B den Schlüssel verloren?

Was passiert?

Wer haftet?

Wie kann man dem Schadensersatz entgehen?

Also ich suche nach Chilliger Jobs wo ich recht wenig zu tun habe und nicht bis wenig mit andern kommunizieren muss.

Und falls mich einer überzeugen will weiter zur Schule zu gehen “uM eTwAs zU mAcHeN wAs dIr sPasS mAcHt” ich denke, dass mir nichts Spaß macht, ich will nur meine Ruhe.

Mir reicht es wenn ich einen Teilzeit Job habe mit welchen ich gerade so über die Runden komme

wir wollen ein gesetz, dass dafür sorgt dass weihnachten nicht an wochenenden statt findet. Entweder muss weihnachten 2 tage davor statt finden oder arbeitgeber müssen im dezember automatisch an alle arbeitnehmer feiertagszudchlag zahlen.

ed ist unfair wenn weihnachten am wochenende dtattfindet.

Ist das Krankmachen um in den Urlaub zu fliegen eine Straftat und kann das irgendwo eingesehen werden?

Wenn ja, warum?

Hi,

ich wurde von unserer Lieblingskrankheit der letzten Jahre letzte und noch ein wenig diese Woche gequällt und bin jetzt etwas fitter.

Morgen schreib ich eine 6 stündige Klausur, für die ich mich wegen dem Krankseins nicht vollständig vorbereitet fühle.

Mein "Glück" ist, dass ich bis Ende der Woche noch gelben Urlaub habe.

Jetzt zum Dilemma: Ich müsste morgen arbeiten und da ich schon letzte Woche nicht konnte, wäre es für den kommenden Monat ziemlich wenig Kohle im Geldbeutel. Dürfte ich jetzt die Klausur versäumen (ärztlich entschuldigt), aber trotzdem arbeiten gehen?

Ich könnte ja behaupten, dass es mir Vormittags noch schlecht ging, aber ich mich zum Abend hin aufgerafft habe oder so.

Helloooo.

folgende Situation:

Der Schichtplan hing seit Mittwoch, laut diesem Plan habe ich diese Woche Freitag eine Frühschicht.

Jetzt ist mir aber zufällig aufgefallen, dass meine Schicht für den Freitag einfach geändert wurde in eine Mittelschicht, wovon ich aber nichts wusste und keiner mit mir darüber geredet hat. Ich bin Azubi, 20 Jahre alt.

Meine Frage: darf der Arbeitgeber meine Schicht einfach wechseln ohne es mit mir abgesprochen zu haben, zumal der Plan ja schon fertig hing und ich jetzt auch nach dem geplant habe und für Freitag eigentlich was vor habe.

danke für die Hilfe✨

Hallo.

Habe neu enagefangen in einem Altenheim wo ich früher schon einmal war. Die haben eine eigene Wäscherei, und da sah ich dass die ganz wenig Arbeitskleidung haben. In dem Heim läuft auch jeder rum wie er will. Viele tragen gar keine Arbeitskleidung.

Dann gibts da nur Polohemden iohne Taschen was sehr schlecht ist. Man MUSS Taschen haben. Einige wenige richtige Kasacks mit Taschen sind da, aber meist in hohen Größen wie L oder XXL

Die Hosen haben auch keine Taschen.

Ich weiß dass die Kette total auf Profit aus ist, und deswegen wird das nix nützen wenn man da apelliert doch mal frische, neue Kleidung zu besorgen. Und falls es doch was bringen würde, könnte das Erfahrunngsgemäß X Monate dauern. Solche Heime sind ja durch Investoren geführt, was bedeutet dass die eigentlichen Heimleiter auch einfach nur ausführende Kräfte sind, die da in Sachen Budget kaumn Spielraum bekommen.

Ich habe mir jetzt 7 eigene Sets Kasack und Hose bestellt. Meint ihr wenn ich den Leiter freundlich frage, ob er sich dann an den Kosten beteiligt oder kann ich das vergessen? Und wenn ja, wie viel prozent der Kosten sind üblich ? Oder würde man argumentieren, auch wenn die Kleidung im Betrieb rar ist und nicht funktionell, ist sie dennoch da ?

https://www.sueddeutsche.de/politik/kirche-bad-mergentheim-abmahnung-fuer-internatsleiter-nach-autogramm-von-afd-hoecke-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-221216-99-925890

Und wenn ja, was ist dafür die Rechtsgrundlage?

Hallo, hab kürzlich einen Job in Teilzeit als Seniorenhilfe angenommen. Es beinhaltet Einkäufe, Haushalt, Arztterminbegleitung, Kurieren und manchmal Freizeitbeschäftigung.

Ich würde aber auch vorsehen, wenn die nette Seniorenperson beschäftigt ist oder einen Mittagsschlaf halten will (würde auch dazu überzeugen mittels Studien und med. Ratgebern für den Zweck), durch gute Führung das Privileg freischalten, ein Mathematik-, Informatik- oder Medizinbuch mitzunehmen und während Leerlauf, falls andere wichtige Pflichten wie etwa Buchhaltung erledigt sind, damit zu arbeiten.

Könnte das klappen?

Ansonsten, falls da irgendwas nicht klappen sollte:

Außer vielleicht als Reinigungskraft, wenn schnell genug fertig, oder im Büro getarnt in der Umgebung, welche absolut hirnlosen und mit Fertigkeit schnell erledigbaren Jobs gibt es noch so, in die ich reinschmuggeln kann?

Freunde, Familie, Hobbies sind schon weg für die Wissenschaft, gegessen wird nur noch vollwertiger, fertiger Shake und Hirnsnacks, zur Reinigung ein Mal alle 4 Wochen eine Hilfskraft angeheuert. Diese Zeitverschwendungen brauche ich nicht.

Aber Leerlauf während Arbeit könnte ich ja auch ausnutzen, insbes. nicht bei Teil- sondern auch mal Vollzeitarbeit zum Zurücklegen, da wäre ja noch mehr Leerlauf, eventuell.

Also, was lässt sich da machen?

Der betrieb macht gleich auf, der Kollege ist noch nicht da. Die nötige Kompetenz um alleine zu öffnen hätte ich. Entweder ich rufe ihn an, oder ich mache alleine auf. Da ich ihn nicht sonderlich mag wäre ich dankbar für meine Ruhe, möchte aber auch keinen Stress mit der Arbeitsstelle.

Laut offizieller Website der freiwiligendienste, darf ein volljähriger FSJler die volle Aufsichtspflicht übernehmen nach Einweisung, laut meinen Kollegen darf ich nicht alleine sein.

Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Hi ich bin 17, und wollte nun arbeiten gehen. Habe viele Stellenausschreibungen gesehen mit teilzeit Arbeitszeiten. Darf ich das mit 17?

Hey ich bin 17 Jahre und mache meine Ausbildung als bäcker da ich aber erst um 4 anfangen darf komme ich meistens wenn schon fast alles fertig ist und man kurz vorm sauber machen ist😐 allerdings würde ich gerne mittendrin stehen weil ich einfach alles lernen möchte 😐 deswegen meine Frage gibt es eine freiwillige Ausnahme Möglichkeit die es mir erlaubt Nachtschichten zu schieben? Im Internet habe ich gelesen es gibt solche Sondergenehmigung aber es stehen nirgends Bedingungen oder wie man diese bekommen könnte

Hallo,

ich bin zurzeit in der 10ten Klasse und mache meine mittlere Reife. Ich habe vor nach meiner Schule mich selbstständig zu machen und für mich selbst zu arbeiten. Nun muss man aber dazu voll Geschäftsfähig sein und dass ist man mit 18 und ich werde nach meiner Prüfung 16 sein. Es macht doch kein Sinn dass ich mit 16 für jemand anderes arbeiten darf aber nicht für mich selber. Für Aktien oder krypto muss man 18 sein um damit zu handeln können. Hab letztens eine Doku gesehen dass ein 16 jähriger sein eigenes Unternehmen hat. Wo gibt es da sondererlaubnisse vom Staat oder muss ich bis ich 18 bin in meinem Zimmer gammeln und nichts tun? Falls es wirklich nur mit 18 geht voll geschäftsfähig zu sein was soll ich in der Zeit machen?

Wir Azubis hatten Überstunden wurde uns aber nicht ausgezahlt. Alle Stunden sind weg. Okay haben wir akzeptiert. Nun hatten wir 50 € für Zug Tickets ausgegeben im September und die sind bis heute nicht gezahlt worden als wir fragten sagten sie das es leider nicht so gut aussieht. Was soll das heißen?

Die müssen doch unser Geld geben? Haben doch die Quittung abgegeben

Ich habe eine Ausbildung angefangen gehabt, in der Probezeit war alles toll aber direkt danach wurde ich nurnoch als billige arbeitskraft genutzt. Ich habe mir nebenbei nh neue Ausbildung gesucht und nh Zusage auch bekommen, jetzt muss ich meine jetzige Ausbildung nurnoch kündigen, aber was muss ich alles beachten dabei?

Hallöchen, ich bin auszubildener Notfallsanitäter im ersten Jahr und nehme schon viel Wissen in der Medizin mit.

Da ich auch quasi jeden Tag lerne weil ich dannach noch studieren möchte und ich einfach super motiviert bin, ist mein Wissen in vielen Disziplinen schon im bereich des dritten Ausbildungsjahres

Hört sich ja auf den ersten Blick alles prima an oder? da sollte doch jeder glücklich sein

Mein Praxisanleiter nicht. Bei fortgeschrittenen Fragen bekomme ich keine Antwort mit der Begründung dass ich das nochmal in 2 Jahren fragen soll

Er hat die Meinung dass man auf die Art die Basics vernachlässigen würde und dadurch große Lücken hat

Nur baut mein ganzes Wissen eben auf diesen Basics auf und ich bin überzeugt dass ich in diesen mehr als geübt bin

Ich nehme Kritik immer gerne an. Da ich einen Durst nach Wissen habe, lerne ich ja sofort alles auf wo ein potenzielles Makel sein könnte

Man könnte zusammenfassen dass er mich in meiner Entwicklung zurückhält und damit habe ich ein Problem

an wen sollte man sich da wenden? Wir haben halt auch nur 2 Praxisanleiter und beide sind voll. Ich habe auch schon das Gespräch zu Ihm gesucht, aber er lässt keine andere Meinung als seine eigene zu und geht nicht auf meine Bedürfnisse ein

MfG

Schon in der Ausbildung hat es mich gequält und genervt, wenn Leute sagten man würde mich nicht bemerken. Die Leistungen waren meistens im 2er Bereich. Dennoch habe ich das Gefühl, dass Leute die über jeden Mist reden immer mehr gemocht werden. Ich bin nicht wirklich schüchtern, sondern es ist meine Art. Ich habe keine Angst Präsentation zu halten (meistens sind die Leute dann sogar erstaunt und loben mich). Ich werde erst richtig warm, wenn ich mit der Person dicke werde & dass ist auf der Arbeit oder sonstigem Arbeitsplatz eher nicht der Fall. Ich spreche schon mit Kollegen, allerdings nur wenn es einen Grund gibt. Mit Leuten mit denen ich sehe gut bin privat ( also Freunde) da rede ich dann auch viel unnötiges Mist. Wäre ich schüchtern, hätte ich wohl kaum mit einem Kollegen gestritten und ihm meine Meinung gesagt. Was meint ihr? Ich habe das Gefühl in der Mitte zu stehen, aber mehr geht nicht. Ich mag auch keine Menschenmassen oder generell unangekündigten Besuch (generell Besuch eher). Ich brauch die Zeit für mich alleine

Hallo,

Ich mache Ausbildung, 2 Lehrjahr

Bis jetzt ich habe 125 überstunden gemacht(so 16 tage)

Ist das überhaupt normal das mal so viel Überstunden macht?

Und der Chef will jetzt für Stunden 3,80€zahlen weil ich auszubilder bin das heißt für 125stu so 400€ ist das okay?

Hey brauche eure Hilfe, ist es schlau seine Ausbildung im Einzelhandel zu kündigen in der Probezeit, weil finde eher keinen Betrieb zum Wechsel und werde dort schon jetzt schikaniert und dann Zeitarbeit anzufangen in einer weiter entfernten Stadt wo meine Freunde leben? Was würdet ihr tun bin erst im 4 Monat (aber es gibt dort nur Azubis die nett sind und 1 Kollege und die Chefin)

In diese Situation kommen ja sehr viele. Man möchte den Platz beim einen Unternehmen aber bekommt dann später doch eine Zusage für eine bessere Stelle, was man vorher ja aber nicht weiß.

Ist es dann asozial zu kündigen? Die Unternehmen brauchen ja auch Azubis und verlassen sich darauf. Aber am Ende kämpft ja doch jeder für sich… was meint ihr?

Also so weit ich weiß darf man wenn man krankgeschrieben ist nichts tun was der Gesundheit schadet. Und ein Urlaub dient ja der Erholung. Bei einer nicht ansteckenden Krankheit wie z.B Depressionen stellt man ja für andere keine Gefahr da. Jetzt sagen viele wahrscheinlich nehme einfach Urlaub… aber wieso wenn ich den ,,urlaub‘‘ auch etwa verlängern kann. Ich kriege ja mein Geld , so What?

Moin.

1. Frage: Ich habe heute einen halben Tag Urlaub. Nur, wie viel Stunden sind ein halber Tag Urlaub bei einer täglichen Arbeitszeit von 7,42 Stunden?

2. Frage: Darf, bzw. muss ich eine gesetzliche Pause von 15 Minuten einhalten?

Auf der Arbeit konnte mir keiner so recht weiterhelfen, was ehrlich gesagt traurig ist....

Hallo ihr,

Ich wechsel bald aufgrund eines Umzuges meinen Wohnort und somit den Arbeitgeber. Soweit so gut, alles schon gesichert.

Nun meine Frage: mit meinem derzeitigen Arbeitgeber verstehe ich mich nicht so gut und bin froh, wenn ich da weg bin. Gesetz des Falles, er stellt ein mieses Zeugnis aus, man würde dies nicht prüfen lassen und sich dann nach einiger Zeit wieder wo anders bewerben wollen, wie habt ihr es immer gehandhabt? Hattet ihr einen Anwalt zur Rate gezogen und es korrigieren lassen? Oder habt ihr es auch schon erlebt, dass der zukünftige Arbeitgeber sich gar nicht so um das Zeugnis geschert hat?

Ich höre da immer sehr unterschiedliche Meinungen.

Ich arbeite in der Gesundheitsbranche. Ist vielleicht wichtig zu wissen.

Liebe Grüße

Die Fragestellerin ;)

Oder denkt ihr Spaß unter erwachsene Männer der eine ist Mitte 40 mein schichtleiter 55 Jahre Industrie Arbeit...

Vorfall ich saß im Pausenraum die waren schon da haben über einen Mann geredet der wegen sexuellen missbrauch von einer 12 Jährigen verurteilt wurde dann hat der Kollege gesagt verstehe nicht wenn sie das doch wollte sollte man ihn nicht bestrafen als ich 12 war mein Gott da war ich so rattig dann hat mein Sichtleiter gesagt weißt du was das Verbrechen an der Sache ist ? Was denn sagte der Kollege dann die Antwort von meinem Sichtleiter Das Verbrechen daran war es das es nicht mein Schwanz war der in ihr war

Dann haben beide gelacht ich hab bisschen geschockt geguckt die haben das gemerkt dann gesagt wir machen nur Spaß

Hallo,

Ich habe bei Burger King als Aushilfe gearbeitet, wurde jedoch vor kurzem entlassen. Als ich in der Filiale war um nach zu fragen, wurde mir gesagt, dass ich mehrmals negativ aufgefallen bin und deswegen entlassen wurde. Passiert ist das völlig unerwartet. Ich arbeite da erst seit einigen Monaten und habe vielleicht Anfängerfehler gemacht, die ich aber behoben habe. Als ich Schichtleiter angeschrieben habe, mit denen ich mich gut verstanden habe, kam keine Antwort. Ich bin ratlos. Ist so eine Kündigung normal oder stimmt da was nicht? Irgendwelche Vorschläge wie ich darauf reagieren sollte?

Ich war montag krank & hab ne Au für die ganze woche bekommen. Wir müssen das wie die meisten innerhalb 3 Tagen vorlegen. Wenn ich es morgen Per post schicke, ist es dann zu spät? Hab die au vorab per mail verschickt

Wenn ich während der Ausbildung die schule schwänze und eine Abmahnung für kriege dürfen die mir das noch zusätzlich von meinen Urlaubstagen abziehen, rechtlich gesehen?

Hat er recht ist es sinnlos hier das hat er gepostet

Ich arbeite seit einigen Jahren in einem mittelgroßem Unternehmen. Seit einem halben Jahr wurde, neben der Mittagspause, eine 15 minütige Kaffeepause für alle, und jeweils drei 5-Minuten Raucherpausen eingeführt. Ebenso wurden drei 10-Minuten Pausen für die Religionsausübung bzw. fürs Beten eingeführt.

Anfangs fand ich es nicht schlimm, doch dann fiel mir auf, dass Kollegen immer wieder fehlten, und das im Grunde z.B. gläubige Kollegen 30 Min weniger arbeiten müssen als ich.

Deshalb beschwerte ich (und durch mich auch ein paar andere) mich ein paar mal bei der Personalabteilung, bis sie allen drei 5-Minuten Pausen gewährten. Ich sagte auch, dass auch die drei 10-Minuten Pausen jedem zustehen sollten, da es keinen Unterschied (in der Arbeitszeit) machen sollte, ob man gläubig ist oder nicht. Dies wurde abgelehnt. Vor einer Woche kam jedoch eine Rundmail an, in der erklärt wurde, dass die drei 10-Min. Pausen aufgrund von Beschwerden auf alle ausgeweitet und dafür auf zwei reduziert werden.

Es sprach sich herum, dass ich dies angesprochen habe und seitdem sind sehr viele religiöse Kollegen sauer auf mich, dass sie wegen mir nur mehr zwei Pausen zum beten haben. Sie sagten ich hätte keinen Respekt vor ihrer Religion.

Ich sehe den Fehler nicht bei mir, sondern bei der Firma, da sie nicht allen die gleichen Arbeitszeiten gewährt hat. Wie seht ihr das? Bin ich wirklich respektlos? Wie hättet ihr gehandelt?

Servus.

Ich bin seit 15.11.2021 in einer Zeitarbeitsfirma und wurde vor kurzem gekündigt. Habe ich jedes Jahr Anspruch auf Urlaub ? Ich möchte in meiner Kündigungsfrist Urlaub nehmen weil die kein Arbeit für mich haben?

Moin ich bin 19 Jahre jung und im 3ten Ausbildungsjahr und würde gerne ein nebenjob als Chatmoderator in meiner Freizeit machen. Jetzt ist die Frage darf ich das oder geht das nicht?

Mal so ne allgemeine Frage, wenn wir sagen wir mal ein Arbeitnehmer in diesem November ein Vorstellungsgespräch hat, dieser aber erst ab dem Januar anfangen möchte.

Ist das so gesehen möglich?

Ich hatte dafür schon vorher zugesagt aber ich hab wirklich gar keine Lust. Kennt ihr vielleicht sehr gute ausreden für so eine Situation? (ich bin azubi)

Hab da irgendwas gelesen, das etwas neues beschlossen worden ist. Weiß jemand mehr?